每個人的職場生涯都和別人不同，職場如戰(zhàn)場，在職場的博弈中，必須給自己一份清晰的職業(yè)清單。如何在職場中叱咤風(fēng)云呢?

1、直面事實(shí)。很多個人成長有障礙，主要的原因就是不愿意直面事實(shí)。比如你之所以遲遲不愿找工作，遲遲不能交出你的作品，原因就在于你潛意識里知道自己能力很一般。所以，直面事實(shí)是一個重要的個人成長戰(zhàn)略。

2、延遲滿足。很多健身計劃、減肥計劃、存錢計劃落實(shí)得不夠好，都是因?yàn)檠舆t滿足這條并沒有得到很好的修煉。

3、提高工作效能。如果你能提高你的工作效能，你就可以更早地下班;如果你可以提高你的生活效能，你就可以獲得更多的休息時間;如果你能提高你的家庭效能，你在親子方面就可以獲得事半功倍的效果。

4、回歸優(yōu)勢。很多人自己的事情做不好，是因?yàn)榭偠⒅约旱牧觿荻皇莾?yōu)勢。你應(yīng)該積極思考一下自己的優(yōu)勢是什么，重新回歸，從優(yōu)勢出發(fā)。

5、以終為始。很多目標(biāo)沒有達(dá)成的原因，是因?yàn)槟銢]有從終點(diǎn)往回想。如果你發(fā)現(xiàn)自己忙忙碌碌做了好多事卻沒有一個達(dá)到點(diǎn)上，你一定是以終為始這個部分做得不夠好，你應(yīng)該坐下來真正想明白終點(diǎn)想要什么，然后往前推。

6、要事首先安排。有的時候，你能夠以終為始想問題，但你卻還是找不到問題的核心，如果你能夠區(qū)分重要和不重要的事情，那么“要事首先做”就是你的成長策略。

7、以終為始、做減法，它們有互相重疊的部分，但是側(cè)重點(diǎn)不同。以終為始強(qiáng)調(diào)的是你要找到終點(diǎn)的方向再往回推;“要事首先做”則強(qiáng)調(diào)你要在當(dāng)前做的事情中找到核心目標(biāo);做減法就是直接告訴你，你做的事太多，即使你遵循要事首先做、以終為始的原則也還是做不過來，你要真正地刪掉一些事情。

8、擴(kuò)大影響力。有的人可能只需要讓自己的影響力更大就可以了，讓更多人理解自己的價值。

9、尋求聯(lián)盟。擴(kuò)大影響力是單方向，也就是讓更多人知道自己;尋求聯(lián)盟是主動地找更多與自己水平相當(dāng)?shù)娜?，我們和他產(chǎn)生合作聯(lián)盟的關(guān)系，找的是盟友而不是找粉絲。

10、項(xiàng)目管理。有些事既不難、也不多、也不大、也是正事，但也沒做好，這就是你的項(xiàng)目管理能力比較差，沒有把目標(biāo)足夠細(xì)分。

11、看清全局。通過學(xué)習(xí)、請教，把全局看明白，摸清整個部分再落實(shí)，事情可能會很簡單。