職場新人面試時如何談薪資?這是一個很現(xiàn)實的問題。做為職場新人，一般去面試的時候，HR都會和你談薪資方面的問題，他們往往會盡量壓低你的工資來節(jié)約用人成本。那職場新人面試時如何談薪資呢?天津獵頭公司給職場新人提幾點建議：

      1."我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度。"表示誠意，不要讓你真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。

      2."我的期望薪資是****。"此時千萬不要委屈自己，你心里想要多少薪水不妨大方地直說，這是一個表達(dá)真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的每一句話要對得起你自己。

      3."我相信貴公司有成熟的薪酬體制。"這句話稱贊了你所應(yīng)聘的公司是一個十分正規(guī)的組織，因為只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應(yīng)的薪酬體制。

      4."我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在**期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資。"表現(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要得到的人才。而且如果對方的薪資和你的心理價位有點小差距，你也可以借此表達(dá)，對方可以在試用期內(nèi)對自己進行考察，如果滿意的話，期望試用期后在薪資上能有一個上升空間。